Métier visé : Technicien·ne géomètre-topographe.
Aptitudes : Rigueur, sens de l'observation, compétences en calcul et en dessin technique, capacité à travailler en équipe et sur le terrain.
Environnement : Sur tous types de chantier.
Aptitudes : Rigueur, sens de l'observation, compétences en calcul et en dessin technique, capacité à travailler en équipe et sur le terrain.
Environnement : Sur tous types de chantier.
Alternance : En alternance, 1 semaine en centre de formation (CFA) et 2 semaines en entreprise en seconde
(13 semaines de formation), puis 2 semaines en CFA et 2 semaines en entreprise en première et terminale (20 semaines par année scolaire).
Contrat : En contrat d'apprentissage de 3 ans.
Code : RNCP39269 Date d’échéance de l’enregistrement : 31-08-2029
Précision sur l'accès à la certification :
• Non accessible par blocs de compétences
• Pas de passerelle, pas d'équivalence.
Validation du diplôme : Examen final ponctuel.
Poursuite d'études : BAC +2 Géomètre-Topographe, BTS Travaux Publics ou autres formations dans le domaine du BTP, de l’urbanisme et de l’aménagement du territoire.
Contrat : En contrat d'apprentissage de 3 ans.
Code : RNCP39269 Date d’échéance de l’enregistrement : 31-08-2029
Précision sur l'accès à la certification :
• Non accessible par blocs de compétences
• Pas de passerelle, pas d'équivalence.
Validation du diplôme : Examen final ponctuel.
Poursuite d'études : BAC +2 Géomètre-Topographe, BTS Travaux Publics ou autres formations dans le domaine du BTP, de l’urbanisme et de l’aménagement du territoire.
Candidature : Candidature en ligne à partir de janvier (formulaire en bas de page).
Evaluation : Etude du dossier, entretien individuel et test de positionnement pour apprécier la motivation du candidat, son projet professionnel, sa prise en compte des spécificités de l’apprentissage.
Effectif : 20 apprentis.
Admission : Réponse dans un délai de 3 semaines après l'entretien, admission définitive sous réserve d'avoir un contrat d'apprentissage.
Les jeunes atteignant 15 ans entre la rentrée et le 31 décembre doivent se rapprocher de leur établissement d'origine pour remplir un dossier via une démarche simplifiée. Jusqu'à leur 15ᵉ anniversaire, ils auront le statut de stagiaire. Dès cet âge atteint, ils pourront signer leur contrat d'apprentissage.
Evaluation : Etude du dossier, entretien individuel et test de positionnement pour apprécier la motivation du candidat, son projet professionnel, sa prise en compte des spécificités de l’apprentissage.
Effectif : 20 apprentis.
Admission : Réponse dans un délai de 3 semaines après l'entretien, admission définitive sous réserve d'avoir un contrat d'apprentissage.
Les jeunes atteignant 15 ans entre la rentrée et le 31 décembre doivent se rapprocher de leur établissement d'origine pour remplir un dossier via une démarche simplifiée. Jusqu'à leur 15ᵉ anniversaire, ils auront le statut de stagiaire. Dès cet âge atteint, ils pourront signer leur contrat d'apprentissage.
• Economie - gestion
• Prévention, santé, environnement
• Langue vivante
• Français
• Histoire-géographie-éducation civique
• Arts appliqués et cultures artistiques
• Education physique et sportive
• Prévention, santé, environnement
• Langue vivante
• Français
• Histoire-géographie-éducation civique
• Arts appliqués et cultures artistiques
• Education physique et sportive
S'informer, communiquer :
• Participer à un collectif de travail
• Collecter et gérer des informations
• Identifier les aspects juridiques du dossier
• Élaborer un document (écrit et/ou graphique)
• Utiliser les outils de communication
• Rendre compte
Analyser, préparer :
• Analyser un dossier
• Choisir les éléments techniques, numériques et/ou graphiques
• Élaborer une méthode
Produire :
• Adapter le protocole de réalisation
• Effectuer des mesures, lever, implanter
• Exploiter des mesures de terrain
• Conduire un calcul
• Réaliser des croquis de terrain
• Réaliser des documents graphiques
Contrôler :
• Suivre la gestion du matériel topographique
• Vérifier les instruments
• Assurer son autocontrôle
• Vérifier la conformité de sa prestation avec la demande
• Participer à un collectif de travail
• Collecter et gérer des informations
• Identifier les aspects juridiques du dossier
• Élaborer un document (écrit et/ou graphique)
• Utiliser les outils de communication
• Rendre compte
Analyser, préparer :
• Analyser un dossier
• Choisir les éléments techniques, numériques et/ou graphiques
• Élaborer une méthode
Produire :
• Adapter le protocole de réalisation
• Effectuer des mesures, lever, implanter
• Exploiter des mesures de terrain
• Conduire un calcul
• Réaliser des croquis de terrain
• Réaliser des documents graphiques
Contrôler :
• Suivre la gestion du matériel topographique
• Vérifier les instruments
• Assurer son autocontrôle
• Vérifier la conformité de sa prestation avec la demande