L’embauche d’un apprenti : quelles aides financières en 2026 ?

Ces informations concernent les contrats d’apprentissage conclus à compter du 8 MARS 2026.

Entreprises de moins de 250 salariés 

• Montant de l’aide : 5 000 € pour le CAP et le BAC PRO.

• Montant de l’aide : 4 500 € pour le BTS.

• Montant de l’aide : 2 000 € pour le Bachelor et l'Ingénieur.

• Aide versée uniquement au titre de la 1re année d’exécution du contrat

• Le montant est proratisé en fonction de la durée réelle du contrat (notamment si le contrat dure moins d’un an ou s’il est rompu avant la date anniversaire).

Entreprises de 250 salariés et plus

• Montant de l’aide : 2 000 € pour le CAP et le BAC PRO.

• Montant de l’aide : 1 500 € pour le BTS.

• Montant de l’aide : 750 € pour le Bachelor et l'Ingénieur.

• Aide versée uniquement au titre de la 1re année d’exécution du contrat

• Le montant est proratisé en fonction de la durée réelle du contrat (notamment si le contrat dure moins d’un an ou s’il est rompu avant la date anniversaire).

À noter : apprenti en situation de handicap (toutes entreprises)

• Montant de l’aide : 6 000 € maximum

• Aide cumulable avec les dispositifs spécifiques liés au handicap.

Comment l’aide est-elle versée ?

• Aucune demande spécifique à effectuer : l’aide est automatique si le contrat est éligible.

• L’aide est versée par l’Agence de services et de paiement (ASP) : mensuellement, avant le paiement du salaire, à compter du début d’exécution du contrat (dans la limite de 12 mois maximum).

• L’ASP s’appuie notamment sur la DSN et l’avis de paiement est consultable sur SYLAé.